Сегодня 10.04.2020

Рязанский городской портал

Деньги

Курс Валют Информер
Российский рубль Российский рубль валюта России
(RUB) //-//
(USD) //-//
Просмотр вопроса
Здесь Вы можете задать вопрос адвокату по трудовому праву.
25 ноября 2014
Добрый день! Допускается ли расторжение трудового договора с работником по соглашению сторон, если в отношении организации введена процедура банкротства?
25 ноября 2014
Алёна Архипова # 29 ноября 2014 в 14:43
Добрый вечер, нуждаюсь в помощи, Ситуация такая: работала я торговым представителем, разбили мне стекло в машине, украли 80 000, милиция признала меня невиновной, а потерпевшей, по трудовому договору у меня материальная ответственность, когда всё случилось меня стали пугать, угрожать чтоб выплачивала или волчий билет будет, я уволилась сказала через суд буду только решать, оставила телефоны, адресс, не могла долго устроиться изза них, база одна и мне отказывали, потом устроилась где нет сбора денежных средств, вышла на свой же район, стала приходить в точки мне стали директора и продавцы рассказывать что про меня с той компании ходили и говорили что я воровка,прошел год,ни слуху ни духу от них, ни звонка не письма, и тут я иду к приставу узнать штрафы чтоб в абхазию выехать и мне говорят что был суд и я обязана выплачивать,во первых я со всем этим не согласна, что и как я могу предпринять , и как же мне сьездить теперь отдохнуть, у меня путёвки,
Алёна Архипова # 29 ноября 2014 в 16:10
Да и не сутт как важен тут отдых, как мне доказать что я необязанна платить
Ольга Бодрягина # 29 ноября 2014 в 19:20
Добрый день Анастасия. Я работаю у ИП продавцом с 2008 года по трудовой. В июле 2014 года была в отпуске за границей. Имею ли я право на компенсацию оплаты проезда к месту отдыха и обратно. И на каких условиях?
Дмитрий Неизвестный # 29 ноября 2014 в 19:28
Здравствуйте подскажите пожалуйста,дело было так моя знакомая написала письмо цитирую: прошу предоставить мне проезд за 2014г на меня и моего ребенка 3.09.05 года рождения. правом проезда пользовалась в 2012 г. имею на иждивении 3 детей. пожалуйста рассмотрите мою просьбу и не откажите в проезде мне и моей дочери.

Ответ: В 2012 году использовано два проезда 1 проезд на Вас 2 проезд на дочь в счет будущего проезда матери. По кол. договору (раздел 10) проезд может проезд может передаваться детям в счет поездки родителя а он практически использован в этом 2014г. Проезд ребенку предоставить нет возможности (авансом) т.к. она увольняется. Это решение руководителя ОАО "ЙЙЙЙ" предоставить еЁ ребенку проезд или нет.

Что делать мне дальше? я хочу ей помочь
Лилия Остапец # 29 ноября 2014 в 19:47
Здравствуйте! Я являюсь матерью ребенка-инвадида.
В августе впервые брала на работе дополнительный день по уходу за ребенком-инвалидом. (29 августа). Инвалидность у ребёнка с 09.2012года. Т.к. брала доп. день впервые не знала что нужна справка из соц защиты. Справку взяла в соц.защите 4 сентября.
Сейчас мне на работе отказываются оплачивать этот день, мотивируя что справка из соц защиты выдана датой позже чем взят детский день. Правомочны ли мне отказывать на работе?
Спасибо!
Карина Калибрия # 29 ноября 2014 в 20:08
Здравствуйте,выживали с работы как только могли.
в итоге позвонили 25.09 и сказали что надо написать по собственному,спросили когда я приеду,на что был дан ответ что я не знаю.На этом разговор был окончен.
25.09 и 26.09 были мои выходные
27,09 и 28,09 я не работала,меня ведь не предупредили что я должна выходить,после того что они сами решили уволить.
приехала писать заявление и узнаю,что эти два дня хотят засчитать прогулом,звоню менеджеру и спрашиваю почему меня не предупреждали о том ,что я должна отрабатывать,на что наглым образом она врет и говорит что она предупреждала.я спросила не стыдно ли ей,ответ был дан НЕТ.
что делать?
Майя Барсова # 29 ноября 2014 в 20:41
Добрый день.Помогите,пожалуйста.Мы многодетная семья.Мой муж работает в торговой сети.Всвязи с сокращением его должности,ему сказали,что переводят его на такую же должность в другой магазин,который находится на другом конце города.Добираться ему 2 часа с пересадкой.Зарплата остается прежней.Скажите,пожалуйста,какие права он имеет и что делать в этой ситуации.Место работы категорически не устраивает.Сейчас он на больничном.Послезавтра поедет в отдел кадров и надо что-то решать.Мне кажется,что все это задумано специально,тк он не приглянулся новому руководству.Наверняка ожидают,что сам уволится.
Архип Архипыч # 29 ноября 2014 в 20:45
здравствуйте. как мне правильно оформить договор об материальной ответственности за жилое помещение на неопределенный срок?
Страницы: Первая Предыдущая 1 2 3 4 5

Рязанский городской портал
Яндекс.Метрика